Lehdistötiedote 10.8.2012

 

Talentia vaatii lisää sosiaalityöntekijäkoulutusta

 

Talentia vaatii valtion budjettiin 1,65 miljoonan vuotuista määrärahaa 80 aloituspaikan lisäämiseksi sosiaalityöntekijäkoulutukseen.

 

Sosiaalityöntekijävaje on tunnustettu tosiasia. Erityisen pahasti sosiaalityöntekijäpula koettelee kuntia. Ilman toimenpiteitä tilanne pahenee rajusti, kun nykyisistä sosiaalityöntekijöistä liki puolet siirtyy eläkkeelle vuoteen 2030 mennessä.

 

Aiemmat valtioneuvoston toiveet lisätä 100 aloituspaikkaa sosiaalityöntekijäkoulutukseen jäivät toteutumatta, kun yliopistoissa ei katsottu mahdolliseksi siirtää resursseja yhteiskuntatieteellisen koulutuksen muista oppiaineesta sosiaalityön koulutukseen.

 

”Yliopistojen uudessa rahoitusmallissa vuodesta 2013 alkaen sosiaalityöntekijäkoulutuksen lisärahoitus tulisi sisällyttää koulutus- ja tiedepolitiikan tavoitteiden perusteella määräytyvään strategiseen rahoitukseen”, vaatii Talentian puheenjohtaja Tero Ristimäki.

 

Ristimäki arvioi, että pysyvällä yliopistojen sosiaalityön 80 aloituspaikan lisäyksellä voidaan pitkällä aikavälillä ratkaista kuntien sosiaalityöntekijäpula ilman että koulutetaan liikaa sosiaalityöntekijöitä.

 

”Hakijoista ei ole pulaa, sillä sosiaalityöntekijäkoulutus kiinnostaa opiskelijoita. Sosiaalityöntekijäkoulutus myös näyttää onnistuvan, sillä kaksi kolmesta valmistuneesta työllistyy kuntasektorille. Yliopistoilla on myös valmius lisätä koulutusta, mutta ei ilman lisäresursseja. Ongelmana on siten vain raha”, Ristimäki summaa.

 

Talentiassa on laskettu, että 16 uutta opiskelijapaikkaa kohden tarvitaan henkilöstölisäyksenä yksi professori, yksi lehtori ja 2 yliopisto-opettajaa sekä lisärahoitusta tuntiopetukseen, tiloihin, käyttömäärärahoihin ja hallintopalvelukuluihin. Yhteensä kyse on 1,65 miljoonan euron vuosittaisesta rahantarpeesta. Sosiaalityöntekijäkoulutusta annetaan kuudessa yliopistossa.

 

Aloituspaikkojen lisäys alkaisi vaikuttaa sosiaalityöntekijäpulaan 2010-luvun loppupuolella.

 

Tero Ristimäki pitää selvänä, että sosiaalityöntekijäpulan ratkaisua tulee hakea myös alan tehtävärakenteiden ja organisoinnin kehittämisestä. Kuntien on myös katsottavaa omaa henkilöstöpolitiikkaansa ja huolehdittava riittävästä resurssoinnista ja palkkojen kilpailukyvystä.

 

Lisätietoja puheenjohtaja Tero Ristimäki, 040 5832657